​

 رتبه بندي

رتبه بندي

رتبه يا گريد بندي معيار ارزيابي كيفيت ارائه خدمات و صلاحيت شركت ها است. در واقع توانايي شركت(عملكرد مالي، سوابق، تعداد نيرو، توان فني و …) در انجام دستوالعمل هاي استانداردي كه توسط سازمان معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري اتخاذ شده است را نشان مي دهد. براي كسب رتبه بايد به فكر تامين مهندس رتبه بندي باشيد. براي رسيدن به موفقيت، كسب و ارتقاء شركت رتبه دار ، وكلا و متخصصين ثبت پايتخت شما را در اين زمينه و اخذ مهندس رتبه بندي ياري مي رسانند.

​

مزاياي رتبه بندي

1- كسب فرصت براي عقد قرارداد با سازمان هاي دولتي، زيرا بخش دولتي با شركت هاي بدون رتبه قرارداد تنظيم نمي كند.
2- سرمايه گذاران بيشتري تمايل به همكاري با شركت هاي داراي رتبه دارند كه در نتيجه باعث رشد روز افزون شركت مي شود.
3- ايجاد رقابت در ميان شركت ها و تلاش براي ارتقاي فعاليت خود.
4- آگاهي نسبت به نقاط ضعف و قدرت شركت.
5- امكان حضور در مناقصات و مزايده ها.

انواع رتبه بندي شركت

شركت ها مطابق قوانين سازمان معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي به 5 دسته زير تقسيم مي شوند.

انبوه سازي

طرح و ساخت

پيمانكاري

مشاوران

انفورماتيك

و براساس قوانين سازمان معاونت فني و عمران استانداري به دو دسته كلي پيمانكار و مشاور تقسيم مي شوند.

رشته هاي شركت هاي مشاور

شركت هاي مشاور در 9 رشته رتبه بندي مي شوند كه شامل:
نفت و گاز، صنعت، مخابرات، معدن
شهرسازي و معماري، انرژي
مهندسي آب، مطالعات كشاورزي، راه و ترابري

رشته هاي شركت هاي پيمانكاري

شركت هاي پيمانكار در 11 رشته رتبه بندي مي شوند كه شامل:
ساختمان، مهندسي آب، راه و ترابري، ارتباطات
نفت و گاز، اكتشافات زميني، كشاورزي،صنعت و معدن
انرژي، مرمت آثار باستاني، تاسيسات

تفاوت شركت هاي پيمانكاري و مشاور

1- شركت هاي پيمانكاري در زمينه هاي عمراني و به طور كلي امور اجرايي فعاليت دارند.
شركت هاي مشاور، در كارهاي نظارت بر ساخت فعاليت دارند و ميانجي بين كارفرما و پيمانكار هستند.
2- رتبه بندي شركت پيمانكار بر اساس: توانايي مالي، امكانات،
قراردادها، دانش فني و تخصصي افراد امتياز آور و سابقه كاري كاركنان مي باشد.
در شركت هاي مشاور، نيروي انساني امتيازآور و متخصص بايد از سوابق كاري بالاتري نسبت به شركت هاي پيمانكار برخوردار باشند.
علاوه بر آن، تجهيزات فني و نرم افزاري نيز در ارزيابي مهم هستند.
3- شركت هاي پيمانكار از رده 1 تا 5 گريد بندي مي شوند (1 بالاترين و 5 پايين ترين رتبه).
شركت هاي مشاور از رده 1 تا 3 گريد بندي مي شوند (1 بالاترين رتبه و 3 پايين ترين رتبه).

​

تامين مهندس رتبه بندي

براي داشتن گواهي صلاحيت بايد از نيروهاي امتيازآور و افرادي كه داراي مدرك تحصيلي مرتبط هستند، استفاده كرد.
اين افراد بايد داراي سابقه كار مرتبط و بيمه در شركت هاي رتبه دار باشند.
وجود مهندس امتيازآور براي دريافت و ارتقاي رتبه ضروري است.
گاهي شركت هايي كه كمبود چنين مهندساني دارند،
اقدام به اجاره مدرك تحصيلي مي كنند كه ممكن است با ريسك تقلبي بودن همراه باشد.
كارشناسان ثبت پايتخت مي توانند مهندس رتبه بندي يا مهندساني مرتبط با فعاليت شما را معرفي كنند، تنها كافي است با ما تماس بگيريد.

آيا اجاره يا خريد مدرك تحصيلي مجاز است؟

برخي شركت ها به دليل نداشتن مهندسين امتياز آور با مدرك تحصيلي مرتبط اقدام به خريد يا اجاره مدارك تحصيلي مي كنند.
هر چه مدرك بالاتر و سابقه بيمه بيشتر باشد، قيمت پرداختي براي آن نيز بيشتر مي شود.
ولي بايد به اين نكته توجه داشته باشيد كه اين كار تبعاتي به همراه دارد،
براي مثال مي توانند به واسطه وكالتي كه از شما گرفته اند، نام شما را به عنوان مدير عامل يا افراد كليدي شركت ثبت كنند.
و در صورتي كه شركت تخلفي مرتكب شود شما به عنوان مدير عامل، اولين نفر پاسخگو به مراجع قانوني هستيد و حتي ممكن است ممنوع الخروج شويد.

شرايطي عمومي براي اخذ گريد

​

• ثبت شركت در سازمان ثبت شركت ها
• نداشتن هيچ گونه سوء سابقه
• 2/3 اعضاي هيات مديره بايد حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي داشته باشند.
• حضور يك مهندس در هيئت مديره با 7 سال سابقه بيمه در شركت رتبه دار قبلي،
• يا دو مهندس با 3 سال سابقه بيمه
• ميزان سوابق كاري مرتبط مدير عامل و اعضاي هيئت مديره بر اساس مفاد آيين نامه
• عدم اشتغال مديران شركت در سازمان هاي دولتي

مدارك لازم براي اخذ گريد

اين مدارك بسته به نوع و رتبه متفاوت هستند،
مدارك رتبه 1تا 4 شركت پيمانكار شامل:
1- كپي شناسنامه و كارت ملي اعضاي هيئت مديره و سهامداران
2- كپي و اصل مدارك تحصيلي اعضاي امتيازآور
3- كپي مدارك ثبتي شركت
مدارك شركت هاي سهامي شامل: اظهارنامه، اساسنامه، روزنامه رسمي تاسيس و تغييرات
مدارك شركت با مسئوليت محدود شامل: اساسنامه، شركت نامه، تقاضانامه و روزنامه رسمي تاسيس و تغييرات
4- كپي موافقتنامه ها
5- گواهي اظهارنامه مالياتي
6- آخرين صورتجلسه شركت
7- چنانچه رتبه قبلي داشتيد، ارائه گواهي آن الزامي است.
8- تاييديه كاركردها همانند: بيمه، مفاصا و …

​

​

نحوه اخذ رتبه

پس از تهيه مدارك و تكميل فرم تقاضاي رتبه بندي به سايت ساجات مراجعه نماييد.
پس از تكميل اطلاعات خواسته شده و دريافت شناسه كاربري و رمز اول،
كارشناس مربوطه درخواست شما را بررسي مي كند و در صورت تاييد،
شناسه كاربري و رمز دوم براي شما ارسال مي شود.
در اين مرحله بر حسب پايه و نوع رشته خود اطلاعات و مدارك لازم را در سامانه بارگذاري كنيد.
پس از بررسي، پرونده الكترونيكي شركت به استانداري ارسال مي شود.
در گام آخر تمامي مدارك را به صورت حضوري به استانداري تحويل دهيد.
نكته: هرگونه اشتباه و تقلبي منجر به تنزل رتبه و در مواردي 1-3 سال محروميت از اخذ گريد مي شود.
با توجه به اهميت اين موضوع، مشاوران ثبت پايتخت هر گونه مشاوره و انجام امور ثبتي را به صورت تخصصي انجام مي دهند.

مهندس رتبه بندي

فردي كه به عنوان مهندس رتبه بندي در يك شركت مشغول به كار مي شود بايد ويژگي هاي زير را داشته باشد:
با استخدام شدن در شركت نبايد هيچ گونه فعاليتي در شركت هاي ديگر داشته باشد.

داشتن كارت پايان خدمت مخصوص آقايان
داشتن مدرك تحصيلي مرتبط با زمينه كاري
داشتن سابقه كاري و تجربه كافي
كارمندان شركت در دولت فعاليت نداشته باشند و كارمند آنجا نباشند.
مديران و هيات علمي، سابقه و پيشينه كار موفق داشته باشند.
داشتن مدرك تحصيلي معتبر
داشتن سابقه بيمه (3 سال متوالي الزامي است)

مشاوران و متخصصان ثبت پايتخت در پي اين هستند تا براي رسيدن شركت به رتبه هاي برتر و انجام تمامي اقدامات لازم همانند تامين مهندس رتبه بندي ، شما را راهنمايي و ياري كنند. مشاوران ما به تمامي سوالات شما در زمينه امور اداري و حقوقي همانند ثبت تغييرات پاسخ مي دهند.

​